人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突-安徽自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观而形成的误差，称为（）

A、主观好恶偏差
B、晕轮效应偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

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以“人”为中心的是（）

A、职级
B、职等
C、品位分类
D、职位分类

简述人事选聘两条基本途径的含义。

在传统人事管理中，人事部门在组织系统中的地位较高。

A、正确
B、错误

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